Selecteer een pagina

KOW zoekt jou!

HR-adviseur

Kinderen de best mogelijke start geven voor de toekomst; dat is wat jou drijft. Want jij weet: mooie kinderjaren gaan een leven lang mee. Daarom zet Kinderopvang Walcheren (KOW) zich iedere dag in om een veilige, vertrouwde en prettige plek voor kinderen en medewerkers te creëren. Een plek waar kinderen spelenderwijs groot worden en waar medewerkers zich continu blijven ontwikkelen. Zo blijft de kwaliteit van de opvang hoog.

Als HR adviseur ondersteun en faciliteer je de leidinggevenden binnen het primaire proces en de ondersteunende diensten, met wie je samen aan de slag gaat met organisatorische en HR specifieke vraagstukken. Door jouw bijdrage, samen met die van de andere collega’s uit het HR team, weet je uit te groeien tot een gewaardeerde gesprekspartner voor het management en draag je bij aan onze ambities en doelstellingen voor 2021.

Wat ga je doen?

  • Je vervult als HR adviseur een verbindende en adviserende rol voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR beleid en je bent in staat om vraagstukken, op tactisch en operationeel niveau, om te zetten in concrete acties.
  • Je draagt op proactieve bij aan de verdere ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van (strategisch) HR beleid en de monitoring van beleid in de praktijk.
  • Je hebt een goed oog voor mogelijkheden binnen de gestelde kaders, weet hierbij draagvlak te creëren voor jouw adviezen en behoudt de regie op het proces.
  • Je gaat aan de slag met HR analytics: je verdiept jezelf in HR gerelateerde cijfers (o.a. op het gebied van in-, door- en uitstroom), vertaalt deze naar stuurinformatie en bespreekt dit met de betreffende leidinggevenden. Je levert gevraagd en ongevraagd analyses en rapportages op.
  • Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij lastige vraagstukken en personele casuïstiek.
  • Je bent een ‘linking pin’ tussen organisatie-onderdelen en het HR team, je pikt signalen uit de lijn op en agendeert deze voor het eigen HR overleg.

Verder geven wij met de HR afdeling mede invulling aan de ambitie van KOW om een goede werkgever te zijn, met o.a. aandacht voor duurzame inzetbaarheid en loopbaanperspectief, wat bijdraagt aan het behoud van medewerkers.

Je maakt onderdeel uit van het HR team, bestaande uit 3 collega’s op de administratie, een HR-adviseur en een sr. HR-adviseur, die de afdeling aanstuurt.

Dit breng je mee

Je bent een energieke en doortastende HR adviseur, die samen met het management voor resultaat gaat bij het realiseren van de ambities en doelstellingen van KOW. En van onze HR agenda voor 2021. Je bent een ervaren adviseur die gedurende zijn of haar loopbaan ruime ervaring heeft opgedaan op de genoemde HR terreinen. Je kunt het overzicht goed bewaren en weet de juiste prioriteiten te stellen.

Als HR-adviseur breng je verder de volgende kwaliteiten en competenties mee:

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
  • Aantoonbare ervaring (minimaal 4/5 jaar) als adviseur binnen het HR vakgebied binnen een organisatie van vergelijkbare omvang.
  • Goede en stevige adviesvaardigheden en snel kunnen schakelen, op verschillende niveaus.
  • Resultaatgericht, analytisch maar ook vindingrijk en in staat om de samenwerking en verbinding te zoeken.
  • Actuele kennis van het arbeidsrecht en wet- en regelgeving op HR gebied.
  • Goede vaardigheden met MS Office en Excel.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. En ervaring in het schrijven van HR beleidsstukken.
  • Je bent in ieder geval beschikbaar op maandag t/m woensdag.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en veelzijdige functie in een organisatie met veel uitdagingen voor het komend jaar op HR gebied.
  • Per direct een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar, met vooruitzicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris gebaseerd op schaal 9 van de CAO Kinderopvang, minimaal € 2.899,- en maximaal € 3.910,- op basis van 36 uur per week.
  • Een laptop en werkmobiel, omdat vanwege de huidige corona-situatie deels vanuit thuis wordt gewerkt.

Kinderopvang Walcheren biedt verder een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: een collectieve zorgverzekering plus daarbij behorende financiële tegemoetkoming, reiskostenregeling, pensioenregeling bij PFZW en een actieve personeelsvereniging.

Ben je geïnteresseerd?

Als je geïnteresseerd bent in deze leuke functie horen wij het graag. Klik op de knop ‘Solliciteer direct’ aan de rechterkant om te solliciteren en jouw motivatie en CV naar ons te sturen. We hechten veel waarde aan jouw privacy. Daarom verloopt alle communicatie via een beveiligd sollicitatieportaal.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne sollicitant voorrang op een externe kandidaat.

Specificaties

Opvanglocatie en plaats:

Centraal Kantoor in Middelburg

Aantal uur per week:

24 uur

Reden voor de vacature:

Uitbreiding

Ingangsdatum van de functie:

1 juni 2021

Uiterste sollicitatiedatum:

29 april 2021

Datum sollicitatiegesprekken:

Nader te bepalen

Contactpersoon:

André van Broekhoven (sr. HR-adviseur)
avanbroekhoven@skow.nl
0118 – 62 47 12

Ben je al werkzaam bij KOW? Solliciteer dan via KOWweb.