KOW zoekt jou!

Vestigingsmanager kinderopvang kustregio Walcheren

Als vestigingsmanager geef je leiding aan meerdere locaties verspreid over Zoutelande, Oostkapelle, Westkapelle en Domburg. Van kinderdagverblijf en peuteropvang tot BSO: je werkt met verschillende teams en opvangvormen en houdt tegelijk de gezamenlijke lijn vast. Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en zorgt dat medewerkers de ruimte en duidelijkheid krijgen om hun werk goed te doen.

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locaties. Je geeft richting aan de teams, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een goede organisatie van het werk. Je bent dichtbij de praktijk en weet wat er speelt. Je ondersteunt medewerkers, voert gesprekken, maakt duidelijke afspraken en stimuleert ontwikkeling. Daarnaast houd je overzicht op personele bezetting, bedrijfsvoering en kwaliteit. Je werkt samen met collega managers, planners, pedagogisch coaches en andere ondersteunende collega’s binnen KOW.

In deze rol combineer je mensgericht leiderschap met organisatorisch inzicht. Je kunt schakelen tussen wat een medewerker nodig heeft, ontwikkelingen binnen een locatie en de bredere koers van KOW.

Over de locatie

Je bent verantwoordelijk voor ’t Paalhoofd in Zoutelande, Kleine Beer, ‘t Speeltreintje en Grote Beer in Oostkapelle, Torenlicht en Wannes & Ko in Westkapelle en Watertoren in Domburg. Samen bieden deze locaties opvang aan kinderen van 0 tot 13 jaar, van kinderdagverblijf en peuteropvang tot BSO. Een aantal locaties werkt nauw samen met basisscholen of maakt onderdeel uit van een kindcentrum. Daardoor is er veel verbinding tussen opvang, onderwijs en de omgeving. Als vestigingsmanager zorg je voor samenhang tussen de verschillende locaties en teams en houd je oog voor wat iedere locatie afzonderlijk nodig heeft.

Dit krijg je van ons

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie met ruimte voor eigen initiatief.
• Een veelzijdig werkgebied met verschillende opvangvormen en teams.
• Ruimte om medewerkers en locaties verder te ontwikkelen.
• Samenwerking met andere vestigingsmanagers en ondersteunende collega’s binnen KOW.
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma.
• Een uitgebreid onboardingstraject.
• Schaal 9 van de cao Kinderopvang € 3.589 tot € 4.895 o.b.v. 36 uur.
• Een functie voor minimaal 28 uur per week.

Dit breng je mee

• Je hebt ervaring met leidinggeven en weet medewerkers op een duidelijke en betrokken manier mee te nemen.
• Je kunt goed schakelen tussen mensen, kwaliteit en bedrijfsvoering.
• Een diploma op minimaal niveau 5 in een pedagogische richting.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers.
• Je durft besluiten te nemen en geeft duidelijkheid wanneer dat nodig is.
• Je houdt overzicht en stelt prioriteiten.
• Je stimuleert samenwerking en ontwikkeling binnen en tussen de teams.
• Je hebt affiniteit met kinderopvang en begrijpt wat nodig is om kwalitatief goede opvang te bieden.
• Je kunt de koers van KOW vertalen naar de dagelijkse praktijk op de locaties.

Ons sollicitatieproces

• Eerste gesprek met onze recruiter. Hierin maken we kennis en gaan we dieper in op jouw ervaring en persoonlijkheid.
• Tweede gesprek op locatie met het regiomanagement. Hierin gaan we dieper in op jouw ervaring, leiderschapsstijl en visie op de functie.
• Het maken van een casus op ons Centraal Kantoor in Middelburg. Je werkt een praktijkgerichte casus uit die aansluit bij de rol van vestigingsmanager. Daarna bespreken we jouw aanpak en keuzes.
• Is iedereen positief? Dan doen we jou een aanbod om bij ons te komen werken.

Solliciteer

Solliciteer via de sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft in je werk. Een basis cv is voldoende; we vinden het vooral fijn als je brief persoonlijk is. Vertel ons wat jij belangrijk vindt in leidinggeven en waarom je bij KOW wilt werken. Kleine tip: we lezen liever jouw eigen woorden dan een standaardtekst. Zo leren we jou echt kennen.

Bij Kinderopvang Walcheren

Bij Kinderopvang Walcheren vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We waarderen diversiteit en geloven dat verschillen in achtergrond, ervaring en talent ons team versterken. Wat ons verbindt, is de liefde voor het vak en de gezamenlijke zorg voor een veilige, stimulerende omgeving voor ieder kind.