KOW zoekt jou!

Vestigingsmanager

Kinderen de best mogelijke start geven voor de toekomst; dat is wat jou drijft. Want jij weet: mooie kinderjaren gaan een leven lang mee. Daarom zet Kinderopvang Walcheren (KOW) zich iedere dag in om een veilige, vertrouwde en prettige plek voor kinderen en medewerkers te creëren. Een plek waar kinderen spelenderwijs groot worden en waar medewerkers zich continu blijven ontwikkelen. Zo blijft de kwaliteit van de opvang hoog.

Heb je de ambitie om in een leidinggevende functie een wezenlijke bijdrage te leveren aan het bevorderen van de kwaliteit van de pedagogische dienstverlening op de locaties? Vind je het een uitdaging om met pedagogisch medewerkers individuele gesprekken aan te gaan over het functioneren, de persoonlijke ontwikkeling en de (duurzame) inzetbaarheid? Wil je met je kennis en kunde de regiomanager ondersteunen in het realiseren van belangrijke doelstellingen in het jaarplan? Beschik je over de gevraagde competenties en vaardigheden? Maak dan je interesse kenbaar voor deze uitdagende functie binnen KOW.

Voor diverse locaties in de regio Middelburg zijn wij op zoek naar een vestigingsmanager. De opvangvormen zijn divers en je werkt samen met verschillende basisscholen.

Werkzaamheden

• Je coördineert en bewaakt de uitvoering van de taak- en aandachtsgebieden zoals belegd bij de pedagogisch medewerkers binnen de betreffende opvanglocatie(s).
• Je coördineert inhoudelijk de processen, werkwijzen en procedures voortvloeiend uit het pedagogisch beleidsplan en het veiligheids- en  gezondheidsbeleid en je bewaakt de continuïteit hiervan.
• Je geeft operationeel leiding door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden te controleren en medewerkers, waar nodig, te instrueren en te begeleiden.
• Je draagt zorg voor de periodieke gespreksvoering met pedagogisch medewerkers (functionerings-, persoonlijke ontwikkelings- en inzetbaarheidsgesprek) binnen het vastgestelde beleidskader.
• Je draagt zorg voor de uitvoering van het verzuim- en re-integratiebeleid en neemt de nodige acties in het kader van het verzuim- en re-integratieproces.
• Je zoekt de samenwerking op met de pedagogisch beleidsmedewerkers/coaches met betrekking tot de opleidings- en coachingsvragen van pedagogisch medewerkers.
• Je bewaakt de juiste kwantitatieve en kwalitatieve personele planning en bezetting van de opvanglocatie(s) volgens de afgesproken kaders (onder andere beroepskracht-kindratio) en je voert werving- en selectiegesprekken.

Aanvullend

• Als vestigingsmanager voer je voor circa 40-60% leidinggevende/aansturende en coördinerende taken uit. Voor het overige gedeelte word je ingezet voor (groepsgebonden) pedagogisch medewerkertaken.

Dit breng je mee

Je hebt aantoonbare ervaring als (operationeel) leidinggevende Deze ervaring heb je opgedaan bij een organisatie van vergelijkbare omvang en dynamiek. Je hebt affiniteit met kinderopvang en een hart voor werken bij een organisatie met een groot maatschappelijk karakter.

Als vestigingsmanager breng je verder de volgende kwaliteiten en competenties mee:

• Hbo werk- en denkniveau (door opleiding en ervaring).
• Meerdere jaren ervaring in een pedagogische functie.
• Kennis van en inzicht in het pedagogisch beleid en veiligheids- en gezondheidsbeleid van de organisatie.
• Leidinggevende/aansturende capaciteiten en sociale vaardigheden voor het stimuleren en instrueren van pedagogisch medewerkers en locatiecoördinatoren.
• Plan- en organisatievermogen voor het coördineren, organiseren en realiseren van werkzaamheden binnen de opvanglocatie(s).
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het onderhouden van interne en externe contacten.

Voor de invulling van deze functie ben je minimaal 28 uur per week beschikbaar. Voor deze functie is een functieprofiel beschikbaar. Deze is op te vragen bij de afdeling HR.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en uitdagende functie voor gemiddeld 28 uur per week.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Kinderopvang. Inschaling vindt plaats in schaal 8 (maximaal € 3.869,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• Daarnaast biedt Kinderopvang Walcheren een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: een collectieve zorgverzekering plus daarbij een financiële tegemoetkoming, reiskostenregeling, pensioenregeling bij PFZW, fietsplan, actieve personeelsvereniging, deskundigheidsbevordering door middel van e-learning en BHV-training.
• KOW biedt medewerkers voordelen met betrekking tot de opvang van eigen kinderen.

Ben je geïnteresseerd?

Als je geïnteresseerd bent in deze leuke functie horen wij het graag. Klik op de knop ‘Solliciteer direct’ aan de rechterkant om te solliciteren en jouw motivatie en CV naar ons te sturen. We hechten veel waarde aan jouw privacy. Daarom verloopt alle communicatie via een beveiligd sollicitatieportaal.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne sollicitant voorrang op een externe kandidaat.