Selecteer een pagina

KOW zoekt jou!

Vestigingsmanager kindcentrum Windorgel

Heb je ambitie om in een leidinggevende functie een wezenlijke bijdrage te leveren aan het bevorderen van de kwaliteit van de pedagogische dienstverlening op de locaties? Vind je het een uitdaging om met pedagogisch medewerkers individuele gesprekken aan te gaan over het functioneren, de persoonlijke ontwikkeling en de (duurzame) inzetbaarheid? Wil je met je kennis en kunde de regiomanager ondersteunen in het realiseren van belangrijke doelstellingen van het jaarplan? Beschik je over de gevraagde competenties en vaardigheden en sta je open voor verdere deskundigheidsbevordering? Maak dan je interesse kenbaar voor deze uitdagende functie binnen KOW. 

Voor de invulling van deze functie ben je minimaal 28 uur per week beschikbaar. Lees meer over kindcentrum Windorgel.

Werkzaamheden

  • Je coördineert en bewaakt de uitvoering van de taak- en aandachtsgebieden, zoals belegd bij de pedagogisch medewerkers binnen de betreffende opvanglocatie(s);
  • Je coördineert inhoudelijk de processen, werkwijzen en procedures voortvloeiend uit het pedagogisch beleidsplan en het veiligheids- en gezondheidsbeleid en je bewaakt de continuïteit hiervan;
  • Je geeft operationeel leiding door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden te controleren en medewerkers, waar nodig, te instrueren en te begeleiden;
    •Je draagt zorg voor de periodieke gespreksvoering met pedagogisch medewerkers (functionerings-, persoonlijke ontwikkelings- en inzetbaarheidsgesprekken) binnen het vastgestelde beleidskader;
  • Je draagt zorg voor de uitvoering van het verzuim- en re-integratiebeleid;
  • Je zoekt de samenwerking op met de pedagogisch beleidsmedewerkers/coaches m.b.t. de opleidings- en coachingsvragen van pedagogisch medewerkers;
  • Je bewaakt de juiste kwantitatieve en kwalitatieve personele planning en bezetting van de opvanglocatie(s) volgens de afgesproken kaders (o.a. beroepskracht-kindratio) en je voert (mede) werving- en selectiegesprekken.

Aanvullend

  • Als vestigingsmanager voer je voor 40 tot 60% leidinggevende / aansturende en (locatie)coördinerende taken uit. Voor het overige gedeelte wordt je ingezet voor (groepsgebonden) pedagogisch medewerkerstaken.
  • Je volgt voor de duur van één jaar een modulair opleidingstraject, ter ondersteuning voor je verdere ontwikkeling in deze functie.

Dit breng je mee

  • HBO werk- en denkniveau en/of de bereidheid om je te scholen op HBO-niveau;
  • Meerdere jaren ervaring in een pedagogische functie;
  • Kennis van en inzicht in het pedagogisch, veiligheids- en gezondheidsbeleid van de organisatie;
  • Leidinggevende/aansturende capaciteiten en sociale vaardigheden voor het stimuleren en instrueren van pedagogisch medewerkers en locatiecoördinatoren;
  • Plan- en organisatievermogen voor het coördineren, organiseren en realiseren van werkzaamheden binnen de opvanglocatie(s);
  • Pro-actief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen;
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het onderhouden van interne en externe contacten.

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende en uitdagende functie met volop kansen om te leren én te groeien.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Kinderopvang. Inschaling vindt plaats in schaal 8 (maximaal € 3.417,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
  • Daarnaast biedt Kinderopvang Walcheren een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: een collectieve zorgverzekering plus daarbij een financiële    tegemoetkoming, reiskostenregeling, pensioenregeling bij PFZW, fietsplan, actieve personeelsvereniging, deskundigheidsbevordering door middel van e-learning en BHV-training.
  • KOW biedt medewerkers voordelen met betrekking tot de opvang van eigen kinderen.

Ben je geïnteresseerd?

Als je geïnteresseerd bent in deze leuke functie horen wij het graag. Klik op de knop ‘Solliciteer direct’ aan de rechterkant om te solliciteren en jouw motivatie en CV naar ons te sturen. We hechten veel waarde aan jouw privacy. Daarom verloopt alle communicatie via een beveiligd sollicitatieportaal.

De selectieprocedure kan worden ondersteund door een assessment via een extern bureau. 

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne sollicitant voorrang op een externe kandidaat.

Specificaties

Opvanglocatie en plaats:

Kindcentrum Windorgel in Vlissingen

Aantal uur per week:

28 uur

Reden voor de vacature:

Vervanging

Ingangsdatum van de functie:

Nader te bepalen

Uiterste sollicitatiedatum:

7 juni 2019

Datum sollicitatiegesprekken:

Nader te bepalen

Contactpersoon:

Elisa Kuipers (regiomanager)
06 – 14 22 00 89

André van Broekhoven (sr. HR-adviseur)
0118 – 62 47 12

Ben je al werkzaam bij KOW? Solliciteer dan via KOWweb.